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加强员工普法教学的适用性

来源:百科期刊平台位置:政治法律时间:14-08-04 11:03

 
增强普法的针对性,要清楚适用对象除了《治安处罚条例》、《法》、《安全法》等应该全体员工了解掌握外,其他如《法规》、《道路法规》、《合同法》、《知识产权法》、《专利法》等法律法规都有其适用的人群,另外,采油作业区对不同岗位都制定了各自不同的规章制度,用以规范和约束岗位员工的行为。领导干部、重要岗位人员甚至一个普通员工都应该走在学法、守法的前列,做知法、懂法、依法维权的典范。增强普法教育的针对性,要有选择的普及法律知识针对不同群体、不同受益对象,坚持分类施教。岗位员工普法要联系岗位工作性质、业务范围等相关因素,把教育重点放在《劳动法》、《安全生产法》、《员工奖惩实施办法》、《合同法》及岗位规章制度等内容上,培养员工知法、守法和通违法犯罪行为做斗争的意识。领导干部则要在充分认识普法工作重要性的基础上,率先学习相关法律知识,防范企业法律风险,如资源、领域和安全、与行政执法领域、劳动关系领域、合同领域等等,甚至要清晰掌握其法律条文,这样才能保证在工作中、决策中、管理过程中依法行事,并得到法律的保护。(更多政治法律类学术论文发表请登录:www.baikeqikan.com)
 
 
增强普法教育的针对性,要在选材的同时把握关联性任何一条法律都不是孤立存在的,在单位普及专业法律知识的同时,还要把那些事关公民权利义务、社会发展稳定和与群众日常工作、生活联系紧密的法律法规作为重点内容深入宣传,使广大群众都能善于运用法律维护自己的合法权益,进而提高全的法律。我院一直坚持开展以防盗窃、防抢劫、防治安灾害事故和禁毒、禁赌、禁非、禁黄“三防、四禁”为主要内容的治安教育,组织开展的易制毒品的专项调查与整治收到了效果。目前采油作业区与区外出人员“十不准”治安管理保证书18份,共组织签订《治安综合治理承包责任书》6份。
 
增强普法教育的针对性,要创新方法拓宽普法渠道一方面可以利用重大节日和普法宣传日等时机集中开展法律法规宣传教育,一方面可通过各种会议、法律知识培训和电视、板报、橱窗、宣传栏、标语等有效手段。作业区结合治安管理实际,制作了《安全保卫与治安防范宣传提纲》,组织建立和完善责任保证体系,还拿出的专项宣传教育资金统一购置各类法律书籍。通过采取群众喜闻乐见的方式开展宣传教育,结合典型案例进行现场、现身法制宣传,营造法制氛围,通过声、影、和典型案例,让员工轻松增强法律知识,感受法律威严,养成守法品格。(更多政治法律类学术论文发表请登录:www.baikeqikan.com)
 
 
增强普法教育的针对性,要明确责任健全制度结合在普法过程中遇到的问题,要进一步明确各职能部门的责任,明确宣贯法律人员的责任,明确受益群体的责任,要形成纵向、横向联动的机制,还要建立执法人员法律知识培训和考试、考核制度,推行法律知识任职资格制度,以此推动法制宣传教育工作落到实处,真正提高全员的法律意识和法律素质,共同创建法制型社会。成立了区、站两级党支部书记为主体的工作领导小组。总之,通过我们的努力工作,既提高了广大员工遵守法纪和道德规范意识,又提高了对治安形势评估验测能力,既增长了干部职工自我防范、自我保护意识,又增长了预防犯罪、打击犯罪的技能,以及对治安稳定、社会稳定和职工队伍三个稳定得到了进一步的深化和应证。建议要结合企业的实际为普法工作做好基础工作,如:一是抓好宣传发动。二是抓普法机构的健全。三是抓规划和责任落实。四是抓普法宣传员的培训。
 
 
 
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